Französin (Frontalière) wird Opfer von Menschenhandel, um grenzüberschreitend für Schweizer Versicherungen zu werben
Heute habe ich einen Blogbeitrag zum Thema Menschenhandel und moderne Sklaverei veröffentlicht. Tatsächlich kann jede Form der Ausbeutung, verbunden mit einer Reise jeglicher Art, als möglicher Fall von Menschenhandel angesehen werden, selbst wenn die Reise mit einem regulären Personenzug oder Flugzeug erfolgt .
Das Opfer, eine Französin, hatte sieben Jahre lang bei einer Versicherungsgesellschaft in Lyon gearbeitet.
Gemäss dem FINMA-Urteil standen die Schweizer Juristen, die die Versicherung ohne Bewilligung verkauften, seit 2021 oder früher unter Beobachtung .
In letzter Minute, bevor die FINMA ihren Betrug im Jahr 2023 zum Schweigen brachte, gründeten die Schweizer Juristen eine neue Firma namens Justiva SA und stellten die Grenzgängerin (Frontalière) zu ihrer Unterstützung ein.
Das Opfer hatte aufgrund seiner siebenjährigen Betriebszugehörigkeit bei seinem früheren Arbeitgeber verschiedene Rechte erworben. Diese entfallen, wenn eine Arbeitnehmerin kündigt und den Arbeitgeber wechselt. Dies gilt insbesondere, wenn eine Arbeitnehmerin in Frankreich ihre Stelle kündigt, um in Genf ein höheres Gehalt zu erhalten.
Das Opfer begann seine neue Stelle in Genf im Februar 2023 und die FINMA schloss die Versicherungsgesellschaft in der ersten Aprilwoche 2023. Sie befand sich noch in der Probezeit, als die FINMA diesem Betrug verspätet ein Ende setzte.
Laut FINMA-Urteil wurde die betrügerische Firma Anfang April fristlos geschlossen. Während der Probezeit hätte das Opfer Anspruch auf eine Woche Lohnfortzahlung als Kündigungsfrist gehabt. Laut LinkedIn-Profil des Opfers blieb sie drei Monate lang bis Ende Juni 2023 bei der neuen Firma Justiva SA. Wir fanden Details zu dieser Frau in einer Sicherungskopie der Justiva SA-Website, der Justicia SA-Website und auf LinkedIn.
Wer bei einer Schweizer Versicherung arbeiten möchte, muss in der Regel eine dreijährige Berufsausbildung oder ein Diplom in der Schweiz absolvieren . Das Auswahlverfahren ist in der Regel hart umkämpft. Diese Frau verfügte offensichtlich nicht über die entsprechenden Schweizer Qualifikationen. Als ihr die Schweizer Juristen eine Stelle in der Rechtsschutzbranche anboten, ohne dass sie über Schweizer Qualifikationen verfügte, muss sie sich gefühlt haben, als hätte sie im Lotto gewonnen.
Die Finanzaufsicht hat sich große Mühe gegeben, die Pleite der von Schweizer Juristen geführten Versicherungsgesellschaft zu vertuschen . Gab es irgendwelche Bemühungen, ehemalige Mitarbeiter davon abzuhalten, über die Pleite zu sprechen?
Die scheidende Direktorin der FINMA war zuvor bei der Zürich Versicherung tätig. Wie durch ein Wunder erhielt Urban Angehrn im selben Monat, als sie die FINMA aus gesundheitlichen Gründen verließ , eine Stelle bei seinem früheren Arbeitgeber.
Es ist ein Wunder, dass Zurich diese Möglichkeit spontan jemandem anbietet, der nicht die gleiche Schweizer Ausbildung wie andere Mitarbeiter absolviert hat.
Die Förderung einer nicht autorisierten Versicherung für Grenzgänger scheint sowohl in der Schweiz als auch in Frankreich gegen Gesetze zu verstoßen. Wenn die Frau dazu verleitet wurde, ihre feste Stelle in Lyon aufzugeben und diese illegale Arbeit anzunehmen, wurde sie ausgebeutet. Da die Ausbeutung über eine internationale Grenze hinweg erfolgte, handelt es sich eindeutig um Menschenhandel.
Französisches Gesetzbuch Art. 225-4-1 :
Menschenhandel ist die Anwerbung, Beförderung, Unterbringung oder Aufnahme einer Person zum Zwecke der Ausbeutung unter Verwendung der folgenden Mittel ...
4. für jede Transaktion oder Zahlung oder ein anderes Versprechen einer zukünftigen Vergütung oder eines Vorteils
Die im ersten Punkt erwähnte Ausbeutung kann eine der folgenden sein ... oder das Opfer zu zwingen, ein Verbrechen oder eine Straftat zu begehen
Nach dem französischen Menschenhandelsgesetz ist es genauso schlimm, Grenzgänger zum Verkauf nicht autorisierter Versicherungen zu zwingen, wie sie zur sexuellen Sklaverei zu missbrauchen. Der Verlust ihrer bisherigen Leistungen und die Bedingungen der Probezeit zwingen sie dazu, weiter für ihren neuen Arbeitgeber zu arbeiten, selbst wenn sie herausfinden, dass es sich um Betrug handelt.
War der FINMA bewusst, dass eine Französin unter Verstoß gegen moderne Sklavereigesetze direkt vor ihrer Nase Opfer von Menschenhandel wurde, und zwar in einer Firma, deren Schließung sie so lange auf sich warten ließ? Ist das der Grund, warum die Frau scheinbar so bequem eine neue Stelle gefunden hat, während die Kunden leer ausgingen?
Als ich das sah, erinnerte ich mich an meine Recherchen zum katholischen Missbrauchsskandal und den Praktiken, mit denen heimlich Bestechungsgelder gezahlt wurden.
